会社設立からの経緯と育成理念 |
創業者福田輝明(現取締役会長)は、早稲田大学から日本航空株式会社自社養成パイロットとして入社、飛行訓練を受ける。
同社退社、株式会社ブレーン・ダイナミックス創設に参画。全国に小集団活動推進・普及に尽力、小集団リーダーを中心とした研修プログラムに、飛行経験をベースに野外フィールドでのPLAN-DO-CHECK-ACTIONの体験学習として「クロスフィールド(CF)」プログラムを開発、推進する。常務取締役就任。
その後、往路船、復路飛行機による短期間で密度の濃い「洋上大学」など企画開発して国際事業を立上げ、13年間で約1400人/年の参加者を集めるまでに成長する。専務取締役就任。
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1999年2月、株式会社ヒューマンパワー・コンサルティングを設立。代表取締役社長となる。
過去の実績をもとに、関係スタッフとともに、「CF」をさらにバージョンアップした「ターゲット・ナビゲーション(TN)」プログラムを開発、
「人材育成では、リーダーシップ、チームワークなど『知った』、『分かった』など知識中心の理解度では実践に役立たない。
体験学習を通して『分かった』から『出来る』という育成ステップが重要」
その理念をもとに新人、監督者、管理者研修などに導入されている。
また、設立以来、20数年アセスメント昇格試験に携わり、「密室での昇格審査から透明公平な審査へ」と従来の業務遂行力評価とともに、困難な仮想の状況下でのケーススタディ方式による管理者としての状況判断、意思決定力、計画組織力など思考プロセスを中心に審査する方式を独自開発して、大手企業昇格試験に多く採用されている。
豊富な実績のある海外研修としては、「異文化を知る、「協調性」、「国際感覚」、「視野を広げる」をねらいに各ご企業のニーズに合わせて企画、運営を受諾している。
2020年6月、福田輝明は取締役会長として、出雲正樹が代表取締役社長として就任、 今日に至る。
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ヒューマンパワー・コンサルティングは、企業における人材育成のよきパートナーとして共に創造し、ヒューマンパワー(人的資源)を高め、企業力を強めることを目指しています。
企業が成長するためのカギを握っているのは、いつの時代も「人材」です。企業を取り巻く環境が激変するこの時代においても、ヒューマンパワー(人的資源)を高めることが環境の変化に対応できる強い企業をつくることに繋がります。
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当社は、ヒューマン・スキルを中心とした教育研修や人事アセスメント、コンサルティング、海外研修等を企画・提案しています。当社独自開発のプログラムである「ターゲット・ナビゲーション」は、一人ひとりの総合能力発揮とチーム力の効果的な発揮をねらいとしたビジネス・シミュレーション・プログラムです。管理者から新入社員まで幅広く対応し、各階層に導入された企業様からも高い評価を得ています。また、アセスメント事業では、昇格・昇進試験の透明性や納得性を高めるなど、各企業の状況やニーズに合わせて、貴社の人事制度や各階層に求められる能力に対応したアセスメントプログラムを開発しています。
各分野においても専門性が高く、経験豊かな講師・コンサルタント・スタッフが、貴社における人材育成や経営効率の良きパートナーとして、企業の発展に貢献できるよう取り組んでまいります。
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株式会社ヒューマンパワー・コンサルティング |
代表取締役社長 |
出雲 正樹 |
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会社名 |
株式会社ヒューマンパワー・コンサルティング |
所在地 |
〒105-0014 東京都港区芝2-16-1 河上ビル2F |
役員一覧 |
取締役会長 福田 輝明 代表取締役社長 出雲 正樹 |
設立 |
1999年02月 |
事業内容 |
教育研修事業 アセスメント事業 コンサルティング事業 海外研修事業 |
個人情報保護方針 |
個人情報保護方針はこちらをご覧ください
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電車をご利用の場合 |
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JR山手線 浜松町駅南口より徒歩10分 |
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